Kategori Arşivleri: İŞ HUKUKU

İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRET ALACAĞININ İSPATI İş yaşamının getirdiği zorunluluklardan olan iş yerinin mali dengesinin korunması amacı, geçici iş yoğunluğunun yaşandığı dönemlerde yeni işçi istihdamının hem mali açıdan hem zaman açısından olumsuz etkilerinin bulunması   işverenin mevcut işçileri ile fazla çalışma yoluna gitmesine neden olmuştur. Fazla çalışma,  fazla kazanç sağlama vasıtası olarak görülmesi nedeniyle işçi bakımından […]